5月21日，公司召开一届三次职代会代表组联席会议，会议由党委副书记、工会主席瞿世坤主持，党委书记、董事长宁凡辉讲话。
人力资源部宣读了《济南重工集团有限公司企业年金方案（草案）》，瞿世坤就方案中职工关心的问题作了解释说明。
宁凡辉在讲话中，通报了公司1-4月份经营情况，1-4月份，公司承揽好于往年同期水平，多个产品有新突破，其中首次承揽了直径6米的大型球磨机，这标志着公司在矿用大型球磨机市场有了话语权，也为开拓国际市场打下了基础，大直径盾构机也在合作研发之中；公司整体划归济南轨道交通集团后，轨道交通集团十分支持公司的未来发展，现在公司发展形势一切向好，希望全体职工珍惜来之不易的发展机遇，奋发拼搏，勇于创新，自觉提高政治站位，提升工作能力。相信通过大家的共同努力，公司实现高质量发展，由传统制造向提供整体解决方案的转型升级，为把济南建设成“大强美富通”现代化国际大都市贡献力量。
参加会议是以无记名网上投票系统议决玩法，相符在《青岛重工集团官网集团官网不足品牌厂家年金解决方案（草案）》；以无记名等额本息网上投票系统议决玩法，相符同一补选田延臣、曹汝燕三名同性为子公司商会协会会理事会；一致性容易补选曹汝燕总书记身兼新公司公会理事会会临时工理事会会理事会。
企业主年金小只是：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是中国正在完善的城镇职工养老保险制度的“第二支柱”。
它是企业自主建立的补充养老保险制度。说白了就是：企业为了更好地留住人才，在国家基本养老保险的基础上，另外增加了一份养老积累，从而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活质量，也到了机构年金，用户 就会也到了“五险二金”。
即使跳槽了，你之前缴纳的企业年金也并没有消失。如果新单位也有企业年金，那么可以直接转移过去；如果新单位没有，那就由原单位继续管理，等满足条件后可以取出。
