参加会议的同志们首先回顾了今年6月习近平总书记在全国科技创新会议上的重要讲话，其中专门讲到我国科技事业发展的目标是，到2020年时使我国进入创新型国家行列，到2030年时使我国进入创新型国家前列，到新中国成立100年时使我国成为世界科技强国。历史经验表明，科技革命总是能够深刻改变世界发展格局。纵观人类发展历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量。不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。实施创新驱动发展战略，是应对发展环境变化、把握发展自主权、提高核心竞争力的必然选择。重温习总书记的讲话使大家认识到科技创新工作的使命性与紧迫感，表示要通过努力工作加强公司科技创新工作，认真研究国家及地方有关科技创新工作地政策法规，集成用好国家政策的红利，把“大众创新 万众创业”的理念传达下去，使得人人都有创新思维，人人都是科技创新的参与者。

    宁凡辉强调了济南市科技创新暨科技奖励大会上市委书记王文涛指出的当前济南正处在加快“打造四个中心、建设现代泉城”、决胜全面建成小康社会的关键时期，加强科技创新意义尤为重大而深远。加强科技创新，是建设“四个中心”的必然要求，是推进供给侧结构性改革的关键之举，是提升我市综合竞争力的迫切需要。

    随后宁凡辉对公司科技创新工作作了具体部署。提出要认识到科技创新工作对公司发展的重要性，要秉持“科技是第一生产力”的理念，鼓励职工创新思维，尤其是一线职工参与到科技创新工作中，把在工作中遇到的难题依靠创新思维解决，并且要把遇到的难题以及解决的方法用文字记述下来，在这个过程中技术人员要参与进来，帮助职工把想法变成规范的工法。同时要深切认识到“大众创新”不是一句空洞的口号，而是每个人都可以参与的实践活动，要明白什么是创新，对于每位员工来说在生产工作中遇到难题，想到一个可能解决难题的想法就是创新思维，而把它用于实践解决了问题，那就是创新。宁凡辉用了一个简单例子解释了创新不是什么高大上遥不可及的东西，比如窗户玻璃上有一块污迹，用布擦拭不去，这时可以想一想有什么办法可以擦掉污迹，这就有了创新思维的开端，而用汽油、餐洗净或者牙膏等等来尝试擦去污迹，就是创新方法的体现，经过尝试擦掉了玻璃上的污迹，个人思维得到了开拓，以后遇到同类情况就是平常了，而不是难题。对于车间一线员工，日常工作中会遇到不少问题，要使用创新思维，发现问题是第一步，思考解决方法是第二步，有解决问题的思路是第三步，把解决问题的思路用于工作中是第四步，解决问题是第五步，如果方法没有解决问题，那就重复以上步骤。

    规范创新机制，使之常态化，加快推进科技成果的转化，技术中心要与生产车间紧密配合，减少中间环节，督促把好的有用的成果早日投入到一线工作中，为公司创造效益。

    加强完善奖励机制，创新人才培养模式，激发员工科技创新动力活力。鼓励员工深度参与公司产品研发，最大限度激发他们干事创业激情，培养建立创新人才及创新小组，以期带动更多人参与进来，如果员工有利用工作的想法，即使尚未用于实际工作中，经过公司科技创新工作组认可，就可以给予一定的奖励，如果在实际工作中产生效益，还会给予进一步的表彰奖励。同时利用公司在轨道交通设备方面的优势，引进大专院校科研院所对公司未来发展有助推作用的专家学者，积极开拓智能制造领域，为公司转型升级，提质增效，加速发展提供保障。

     在现阶段，公司各有关部门要拿出切实可行的科技创新实施方案，在前期宣传要到位，有了科技创新成果要积极宣传，编制创新手册扩大影响。要营造崇尚科技创新企业氛围，大力普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法，在公司推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。  
会上还讨论了其它内容。