3月9日， 《济南日报》第A7版:聚焦人才刊登了题为《服务“四个中心”筑牢“引才高地”》介绍我市博士后科研工作站工作的文章，现全文转载如下：
    我市是全省最早开展博士后工作的城市之一，1998年，我市在企业设立了第一个企业博士后科研工作站。

    18年铺就人才成长“高速路”。在市委、市政府的坚强领导下，市人力资源社会保障局按照“改革完善制度、着力提高质量、优化结构布局、鼓励多元投入、健全服务体系、造就创新人才”的工作思路，坚持以能力和业绩为导向，紧紧抓住人才的引进、培养和使用三个重要环节，以分类管理为基础，积极扩大博士后工作站规模，有力地推动了青年专业技术人才队伍的发展。我市博士后科研工作站从无到有，从少到多，呈现出良好的发展态势，日益成为推动我市经济转型升级的强大引擎和培养高层次创新人才的重要阵地，也必将成为推动我市打造“四个中心”，建设现代泉城的新引擎。招才引智 规模优势初见雏形。

    近年来，我市博士后事业迅猛发展。从全省17市设站数量排序来看，我市由2011年的9家（第8位），上升到2013年的15家（第6位）。2015年9月，经国家人社部、全国博士后管理委员会批准，我市又增设了明水经济技术开发区、济南轨道交通集团有限公司等7家工作站，设站总量达到22家，跃居全省第5位，增长率在全省最高，规模优势初步形成。　自1998年至今，全市博士后在站期间主持、参与完成国家级项目19项，省部级项目46项；在国内核心期刊发表论文68篇，被SCI、EI等索引收录121篇，出版专著3部。科研成果获得国家级奖励5项，省部级奖励19项。获得发明专利57项，实用型专利13余项。科研项目取得了显著的经济和社会效益。博士后制度已成为我市高层次人才成长强有力的“孵化器”，成为优秀青年人才脱颖而出的“高速路”。

    通过加强与高等院校、科研院所博士后科研流动站的沟通和协作，我市博士后科研工作站积极吸纳海内外优秀博士毕业生进站开展科学研究，为高层次专业技术人才的培养、使用和流动开辟了一条“绿色通道”。

    2015年，市人力资源社会保障局充分利用现有政策，积极为博士后人员的职称评审“架桥铺路”，通过省人力资源社会保障厅博士后研究人员专业技术职称审定，使济南市中心医院博士后杨炜华、泰华智慧产业集团股份有限公司戚文静取得了副高级职称。

    创新机制 科技成果转化加速，博士后科研工作站建设是引进人才、培养人才、鼓励人才向企业集聚、向一线流动的有效载体和平台，是促进地方产业结构调整和企业转型升级的有效路径。
    近年来，我市注重搭平台、给政策、优环境，大力推进、博士后科研工作站建设。2013年，市政府将博士后科研工作站纳入了“济南市创新型城市建设扶持资金”资助范围，对济南二机床集团有限公司、济南市中心医院等6家新设立的博士后科研工作站各资助30万元。2014年，市人力资源社会保障局设立了博士后工作专项经费20万元，每年对在站博士后的创新项目进行资助。2015年，市委组织部和市人力资源社会保障局联合印发通知，把新进站的博士后研究人员纳入我市“千层次创新人才”范围，按每人5万元标准给予资助。高新区对企业新设立的博士后工作站或分站，分别给予一次性10万元、5万元的资金扶持；对新进站的博士后，给予6万元的经费资助，用于支持博士后工作开展。

    各设站单位围绕重点项目和重大研究课题，创新工作思路，依托博士后科研工作站引才引智机制，大力开展专业带头人、技术骨干和紧缺急需人才的培养。吸引一部分院士和一大批国内知名专家担任博士后导师、开展项目合作、联合攻关，直接或间接为我市经济社会发展作贡献。利用引智攻关和联合参与等模式，使博士后人员的研究方向与产品研发能够紧密结合，促进了博士后科研成果的加速转化。　　对于具有较强科技、经济实力和良好发展前景但暂不具备设立博士后科研工作站条件的高新技术企业，我市积极探索设立博士后创新实践基地。采取市场化运作、委托培养的方式，由博士后科研流动站代为招收博士后研究人员。对管理规范、条件成熟的企业，则可优先推荐设立博士后科研工作站。精准发力 形成人才比较优势　　近年来，我市不断扩大博士后招收数量，通过加强与著名高校、科研院所的交流与合作，吸引更多年轻优秀博士，包括海外留学博士和优秀外籍博士来济从事博士后创新研究。为稳步提高培养质量，我市采用多种方式，择优遴选一批博士后研究人员，力争通过几年重点支持培养，取得一批重大创新成果，突破一批重大核心技术，培养造就一批站在行业科技前沿、具有国际水平的青年领军人才。

　今年，我市将继续加强博士后工作站建设，在现有博士后工作站（基地）的基础上，设立市级博士后创新实践工作站。对于建有市级以上研发和技术中心，承担国家或省、市重大科研项目，与高校、科研院所有紧密合作的单位可申请设立。对管理规范、成效显著、条件成熟的市博士后创新实践工作站，可优先推荐申报省博士后创新实践基地或博士后科研工作站。

　　同时，加大对博士后事业的投入力度，努力提高设站效益。进一步健全完善博士后工作管理部门和设站单位齐抓共管的工作机制，鼓励设站单位加大投入，多渠道筹集经费，用于资助招收博士后研究人员和优秀博士后科研项目，多措并举、多管齐下，着力推动济南博士后事业再上新台阶。