10月10日，商丘市人工网络自然资源市场经济的保障局副司长王振群等一页五人到商丘重工机械调查研究硕士生生后产品研发工厂上班状态。集团党组镇长宁凡辉、副总裁经历卢庆亮、总工办负责人曹永华、人工网络自然资源无处不在长胡延安及硕士生生后张成梁在首个多媒体室确定了友好接待厅。     会议上，宁凡辉着眼于中小品牌的人员进驻情况报告发生、中小品牌科学创新app平台的网站建设设计理念、创新投资项目已完成率等内容开展了深入到了解英文。紧接着，曹永华向很多人基本了解英文了在厂家医学博士探索生成果转化运作站的科研课题探索情况报告发生及近况。

    济南重工自成立以来，始终坚持以人为本，高度重视人才培育工作。建设博士后研发基地将更有助于公司吸引、培养和使用高层次专业人才，拓展公司产学研合作项目途径，促进科学研究、技术开发、成果转化等科技活动，增强企业服务地方经济和社会发展的能力。
 
    调研过程中，各位领导在认同公司研发上所取得的成就的同时，对我公司在下一步如何做好高层次人才引进等提出了宝贵的意见。并明确表示将一如既往的支持济南重工博士后科研工作站的建设，完善博士后工作管理机制，在博士后人才培养方面，市委市政府和企业目标一致，双方要加强沟通和交流，更新观念，培养更多的高精尖人才为社会做贡献。

    宁凡辉说明，大公司将以次调研会为锲机，认真细致细化某项科研开发运作，渗入快速查询收入差距和不到，更加骤拉动研发项目管理覆盖面，为了确保周到完整某项运作工作目标。