4月10日，佛山市人工物资物资社会中服务保障局副厅长王振群等一众三个人到佛山重工集团调研组研究生后研发管理培训基地运作现象。公司的党支部镇长宁凡辉、总监经理卢庆亮、总工办主住曹永华、人工物资物资时时处处长胡延安及研究生后张成梁在弟一商务会议场地去了积极主动接代。     大会上，宁凡辉环绕着的企业总部的人才高层次人才高层次人才情况发生报告、的企业总部自主创新系统的制作岗位理念、改建工程达成率等内容去了深入实际分享。接着随后，曹永华向大伙简略分享了在总部博土后科技学习岗位站的问题学习情况发生报告及进度。

    济南重工自成立以来，始终坚持以人为本，高度重视人才培育工作。建设博士后研发基地将更有助于公司吸引、培养和使用高层次专业人才，拓展公司产学研合作项目途径，促进科学研究、技术开发、成果转化等科技活动，增强企业服务地方经济和社会发展的能力。
 
    调研过程中，各位领导在认同公司研发上所取得的成就的同时，对我公司在下一步如何做好高层次人才引进等提出了宝贵的意见。并明确表示将一如既往的支持济南重工博士后科研工作站的建设，完善博士后工作管理机制，在博士后人才培养方面，市委市政府和企业目标一致，双方要加强沟通和交流，更新观念，培养更多的高精尖人才为社会做贡献。

    宁凡辉表达出来，机构将这样来次调查为机遇，用心的整理多种科技研究做工作上，更加深入查寻差异和不充分，进那步如一定程度增加了新产品开发精准度，确保安全全部完整多种做工作上制定目标。