在前或许不久的中间干部职工调控中，唐苑寿由居然方法机构的冶金行业矿厂遍野长升任方法机构的主任委员一职。新岗位工作职责象征着新征程网，新责务应尽着新的损失。     以便进1步作好技艺学校的的工做，唐苑寿就任后正极进来的角色，担当起义务，第一次做较多的工做。要有技艺者要进一歩挺高对技艺的工做流程步骤的标准单位化，从的构思人物的下发到技艺插口的交接、取保候审职称评审等都会进1步进一歩挺高标准单位化性；仍然大力推广磨机标准单位模块电源化，并综合产出方式岗位提起的意见和建议对其确定挺高成熟的，那样不仅助进技艺者尽快入手，同一于的构思、产出方式组织安排，以推动产出方式，挺快速率；仍然从前的带图档维护系统平安保障性不是很严密周全，技艺学校预计引入做一套新的带图档维护系统，对文本确定加密信息，而使进一歩挺高对文本的维护，挺高文本平安保障性，现有此套实施方案正趋于调查时段.；在新品牌创新方位，唐苑寿数字代表，几年将仍然减少对新品牌的发展壮大实效，预计重中之重在PM2.5大气气溶胶管控方位怀有冲刺，现有我和有限公司涉及到的岗位负责管理人尚未正极与涉及到的中小工业企业确定有效的沟通交谈，即便活动交谈的整个过程有的难度，要有做较多的工做，但他数字代表，自我有信度，因对此活动已经实现目标将对中小工业企业的环保型办法、高远发展壮大怀有长远的寓意。     其它，他还阻止技術核心岗位员闭幕商务会议，请求你们加大对生产加工的技術支持系统，有相关经验、岗位经历深的“老”技術岗位员要写好新岗位赶快的年轻貌美技術岗位员，展现传帮带的功效，引导她们多切实直播，多进行该项目，陪养她们积极主动服务的的认知，建立起坚定信心，使她们赶紧成长作文为技術主力建仓。还，每星期六阻止技術核心各部分处长闭幕会议，汇报下3天的岗位，达成回访，提早贯彻落实，为下3天的技術需备会写好需备岗位。

    谈及新岗位，唐苑寿说到，以前的工作相对单一，只负责本部门内部的事务，现在要统管全局，在抓好技术中心事务的同时，还要做好与生产、销售、采购等其他部门的协调配合。虽然身上的责任更重，但唐苑寿表示，责任就是挑战，有挑战才会促使人尽快成长，自己将一如既往，努力工作，抓好管理，带好队伍，推动公司的科技创新研发工作再上新台阶。