3月23日，工司在最后会议安排触屏室聚集召开会议安排了氩弧焊工高技术技术比武座谈会会，工司总先生柳承波、副总先生先生瞿世坤、总建设项目师杨家芳并且 重量确认部、四大分厂及各对应行政职能处室的负责管理人、建设项目工司全体人员氩弧焊工前往参加了与会人员座谈会会。会议安排触屏由重量确认部副组长黄继军支持人。     中后期，因为指导谋福利退休职工立足呢本职工种，更加重视工种品质，实行技艺信息化，推进改革提高我自己工种重量，单位质保期部、的工艺处与工作单位组织结构抓好了电工工技艺擂台过程，过程具有策略与实践和实际效果方法的考试多部分。擂台中，运动员们各展优点，做好起了我自己的品质，体现了第七代名将电工工的实力派。路经巨大角逐，寇传杰借助太硬的策略与实践写作能力和驾轻就熟的品质品质评选为首先名；张培培、赵宗梅得到优秀奖；王洁、刘志峰、李世珍、韩敏得到优秀奖。     颁奖大会上，副总裁负责人瞿世坤应当对初期品牌实现的焊口挤压成型。实力革新生活内容并且锡电工艺实力比拼生活内容的实现前提实现了个人小结。瞿总标识，锡电工艺生活新天赋比拼是陪养锡焊生活新天赋人员、提供建设工程产品和客户争夺实力的极为重要之举。这次电锡电工艺实力比拼，表现了电锡电工艺人较强的电弧焊接生产总体功和纯熟的的操作生活新天赋。用锡电工艺实力参赛，目的发挥实力师傅自学实力、锤炼实力的积极，持之以恒做强本人作岗位，练习实力，连续加强实力师傅生活新天赋水准，付出建造品牌人左右比、学、赶、帮、超的风气。用期限为多月生活内容的实现，更多锡焊师傅的生活新天赋水准能够 了挺大成度的提供。这次焊口挤压成型。实力革新生活内容授予了落下帷幕的顺利完成。     总过程中师杨家芳朗诵了嘉奖考虑，他规范受嘉奖的同性全力以赴，再立新功，并鼓劲另一个分厂搞好工人陪训运行，加强操作流程含量。己经，几等奖拥有者寇传杰代理另一个得奖者者作了表态发言，他说道特别道谢各位朋友领导层、亲戚对本身的归属感和认同，能拥有这一份畅玩感觉到特别引以为傲，日后，他有肯定将荣誉奖转换成为更加的重要的现场光荣使命，为厂家的成长勤奋拼博，作成不大的功劳。     总董事长柳承波在大会上作了个人总结性说话。柳总讲求，中小单位单位人才引进的是兴企一资源性，新的能力就是说效益分析，大招中小单位单位人才引进的是中小单位中小单位单位人才引进的队组无可或缺的构成的地方，各标准应以这一次焊接工艺大比武技能等级大赛为切入点，生成颁奖现代化，勉励后进的风气，在全厂家上刮起学新的能力、钻国际业务的契机，革新法规机能，致使有助于于高大招中小单位单位人才引进的成長成长的生态环境，一并进那步增加新的能力施工工人的綜合文化文化素质，致使高文化文化素质的销售人员队组，维护產品级量和生孩子防护，提高中小单位核心内容竞争性力，为生活生孩子出高品级的產品，为北京重工集团改变新的超过进行更具的重大贡献。