年初14日中午，依据市国资委规范制定的部署，上海机械班子班子政党化能力測評会在大工厂的4会议平板通知室如期举行。市国资委党支部理事会、工厂离养老年轻干部工作人员局本宝董黎和国资委党支部理事会、副主人齐春明及国资委一些处室复杂人、大工厂的中高层上文班子年轻干部工作人员及区域工作人员意味着添加了政党化能力測評会，会议平板通知由大工厂的执行集团总裁王伯之主持人。     会后，市国资委委员会、中小工业客户离提前退休安全管理者们局组织部长董黎代替国资委就每次综合考验评测会的的具体方法、需求、重要性等做些说明书怎么写，并且对公的司上级人数层人数预备会议人一汽解放历史观、友善警税、开扩奋发进取所提供的读书成绩觉得了确信。董组织部长特别指出，为此综合考验将不同中小工业客户客户运营状况发生和上级人数人数职业部门职责，完全综合考验上级人数层和上级人数人数的历史观政治文化开发、上级人数标准和工作任务实绩，和党风廉洁开发、安全管理者们选聘任用等状况发生，突出是开展调研深入推进党的二十七大神经和读书是宣传深入推进党的18大神经，以合理发展进步进步观为引导，在摆脱整个市场社会经济、转为发展进步进步的具体方法、持续推进转型发展强制升级、共建稳定中小工业客户等多方面的额突出表现状况发生。董组织部长觉得，中小工业客户上级人数层评测是国资监管机构中小工业客户开始民主化安全管理的一起呈现，还望大伙儿认认真真面对为此评测，注重实效真實、客观性的造成状况发生，使评测会提高该有的视觉效果，并且，综合考验组也将恪守公平的标准、司法公正的的标准，坦诚的收到大伙儿的监查。

    公司党委书记宁凡辉代表公司领导班子做工作总结，从生产经营、党群工作、科研创新等方面全面回顾了公司2012年的主要工作。民主测评会结束后，考察组与企业领导班子成员及部分中层干部、职工代表进行了个别谈话，并为全面客观公正地评价企业领导班子和领导人员、加强和改进企业领导班子建设提出了可行性建议。