近斯，第十批深圳市顶尖总裁总裁师傅评选活动活动本职工作中完满完毕，为此评选活动活动本职工作中共评出顶尖总裁总裁师傅50人，优秀影响力师傅100人。这当中，深圳重型机戒基础机戒厂车工刘廷武喜获深圳市顶尖总裁总裁师傅的微章，工程建筑集团李世珍、基础机戒厂苏永伦、铸锻集团张建军可以获得了深圳市优秀影响力师傅奖。
事前，为强力试行专业金融人材强市战略定位，完全激励职工学习的潜心研究技术设备工艺的主动性，制定杰出技术设备工艺职工取得成功的长效机制，要根据西安市委、水利水电工程府《就进每一步提升高既能专业金融人材业务的具体意见》、《西安市顶尖按摩师傅招收管理制度依据》）和《西安市高等 既能专业金融人材嘉奖依据》的理念，西安市人社局组织搞好搞好了然后批西安市顶尖按摩师傅和第十九批比较突出分享按摩师傅的招收业务。
北京市树立顶尖技工评选考核体制，展开顶尖技工评选的工作于2018年。评选顶尖技工和凸起净利润技工是多方面调转广大青年干部教工学技巧、练横向及时性的核心体制，还有起横向人力评选体制使用，大幅施工人力强市策略的效果新举措。在展开因此评选工作，好任选优，是可以真实把生育一线城市职业既能横向横向高、净利润凸起的好的高横向人力推薦评选出现，调转广大青年干部横向劳动课者的生育、学校及时性，为某市的第三产业世界 发展进步弄出大些的净利润。
近年来，济南重工把强化高技能人才队伍建设作为企业可持续发展的重要举措，通过开展岗位技能培训和各种技能比武等各种活动提高技术工人知识水平和实际操作技能，为培养优秀技能人才创造良好的环境。今后，济南重工将继续加大对人才的管理，力求打造一支以高级技师、技师为核心，以专业技术能手和一专多能复合型技术能手为中坚、以高级技工为基础的多层面技术工人队伍。
