2013年度人才引进工作拉开帷幕
周期：2012-11-13 00:00:00
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为进每一步完成扶植SEO的优秀人才不断丰富方法团队的办公，前不久，集团叁加了20多年“原机械性部高职高专院校七校就业问题连盟”聘用启示会，选取了对201两年应届高职高专院校结束培训生的聘用启示办公。
要想完全要做好工厂的201一年度金牌人材的培育工做，开始的时候，人资物资处通过其各不门在线提交的管人要，并通过工厂的统一标准布署，制定了201一年的金牌人材的培育运转规划。这一次外招在拆迁中遇到机械厂构思手工制造、点焊、压铸、电器等涉及技术。分离添加了天津工院专科大专、燕山专科大专、南宁高新高新科枝专科大专等培训学校的外招会。连续多日来，工厂的光于领导层和人资物资处胡处长顺序添加了天津行业专科大专、燕山专科大专、贵州高新高新科枝专科大专、南宁高新高新科枝专科大专等6所高等院校的金牌毕业后生生学生人材需求双选会，阶段已与十几名技术是否对口、练习成债金牌的金牌毕业后生生签订的了学生人材需求协义书，金牌人材的培育工做进展情况太顺利。
据悉，目前已有近20名本科以上学历的毕业生与公司签订了就业协议。公司领导表示，人才引进工作仍要继续进行，同时，公司还通过网站、媒体等渠道面向全国公开招聘，力争为公司引进更多高素质、专业性强的技术人才。目前，人才引进工作仍在继续进行。同时，公司还通过网站、媒体等渠道面向全国公开招聘，力争为公司引进更多高素质、专业性强的技术人才。
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