为加快速度我县高业务能力人士库人士队伍转型，从而提高业务能力人士库的综合个人素质和市场实力地位，任务调动满足业务能力劳动就业者学技術、比奉献的积极向上性，更佳的为我县经济实惠市场转型服务质量，按照其《石家庄市顶尖按摩技术员标准化管理法》设定，最进石家庄市落实了顶尖按摩技术员选任任务。为进两步提高选任任务的透亮度，范围广实行市场监督检查，10月1日午后，以石家庄市人工人工成本市场和市场服务保障局就业业务能力转型处有担当人偏重于的检查班级这行四个人进入工厂，对顶尖按摩技术员实行检查初评。工厂人工人工成本市场处长胡延安、专用机械化厂生产经理孙继强、副生产经理高爱照等涉及到人士参加国了会仪。
之前，市人社局确认了本届总裁按摩技士的的人挑选是常用性机械性化厂的车工刘廷武。初审大会主持词，市人社局的低处长一方面对本届总裁按摩技士融合的为的、极为影响和目的意义完成了详细完整的说明书怎么写，基本原则点注意了本届初审要名符但其实，抵制弄虚造假。常用性机械性化厂孙生产经理等了解了刘廷武的作业展现等相应的时候，自后完成了无记名评选。在相应的工人的出示证件下，低处长等到现场视频对刘廷武的现实情况控制工作能力完成了融合，并与刘廷武完成了概括的发言。融合终结后，人社局的责任人人写出，对俺工司引荐的总裁按摩技士的人挑选至关同意。现，还在对本届初审完成公示公告。
开展首席技师选拔工作是实施人才强市战略，加快高技能人才队伍建设的一项重大举措，也是为技术工人开辟成才通道、鼓励优秀技能人才脱颖而出的重要途径。通过开展此类选拔活动，好中选优，可以切实把生产一线职业技能水平高、业绩突出的优秀高技能人才推荐选拔出来，调动广大技能劳动者的生产、学习积极性，为我市的经济社会发展做出更大的贡献。
