近期，根据公司统一安排，人力资源处、保卫处和办公室连续对各生产车间及职能处室进行了多次劳动纪律综合检查。从检查的总体结果来看，各部门人员在穿戴工作服、安全帽、禁止流动吸烟、中午禁酒以及按时上下班等方面保持较好，但也发现了一些问题。针对检查结果，公司对违反劳动纪律的个别职工及部门负责人进行了处罚，为广大职工严格遵守劳动纪律生产、作息敲响了警钟。

    道路上车水马龙，司机必须严格遵守交通规则依法驾车行驶，行人同样需要遵守行人准则，过马路要走斑马线，不闯红灯。同样的道理，在企业的发展中，为了保证企业的利益与职工自身的利益，需要制定相应的规章制度来制约规范职工的行为，以达到双方利益的均衡点。严格遵守劳动纪律是安全生产的前提，只有严格执行劳动纪律，才能更好的发挥工作效力；只有严格按照相关工艺生产，才能够保证生产的质量和进度。劳动纪律无疑是职工劳动时间的约束者，按时上下班、按时进行生产劳动，既保证了劳动者的合法劳动收益，另一方面也为企业创造了生产效益，两者相辅相成。

    严肃劳动纪律，提高广大职工的劳动纪律意识，对于企业和自身都是有益的。企业发展依靠职工，职工幸福依靠企业。加强劳动纪律，规范文明生产，才能切实维护职工的合法权益，保证公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境。