1一月份17日，厂家跟据中高层机关机关干部工作管理的相应设定，对2015年7月首度任聘的中高层机关机关干部孙传健、栾守成、王振国3名GAY进行了民主化評測。
孙传健自被任命为华中业务热效率热效率处委员的话，在新工厂的人员的关切和指点下，率领业务热效率热效率处的我谨代表出售的人员历经坚定克服困难的坚持不懈，充沛发挥出来业务热效率热效率处的桥粱的功效，频频创新优异的成绩，使新工厂出售业绩报告反复给予新强化。质管事事长栾守成自就任之即就始终坚持不懈坚持不懈认真细致务实、事实求是的事情的状态，坚定商品好品质1的事情的准则，对商品商品好品质认真把好关，并使用好几个系列作品自查具体措施，注重进一大步衡量商品的商品好品质，为养护新工厂更加好的商品好品质信用度画出了突显出贡献度。王振国在被任命为废旧工程材料的进货处副处长期間，仅凭着你年具备废旧工程材料的进货的多临床经验，在准备好废旧工程材料的进货事情的的同時，做好管理运转：进一大步标准规范的进货事情的步奏，优化废旧工程材料的进货的事情的热效率，使之更加好的为新工厂各不门给予废旧工程材料出售服务保障。
这次专业技术評測系统以支部为计量单位，采用了君主制专业技术評測系统表网上投票系统和单个说话相搭配的的方式。君主制专业技术評測系统表对纪检科级乡镇干部的政治生活工作任务能力素质、专业技术工作任务能力、团结一致优势互补有精神和机关作风建设生动形象四面八区域修出了多方位考察，参与活动专业技术評測系统的企业员工带表放在首位主观办理公证的的基本原则对各中高层纪检科级乡镇干部去了口碑，并要事求是地填入了评议票。网上投票系统后，党组管于领导层与区域企业员工带表去了说话，对各中高层纪检科级乡镇干部平时的的工作任务等现状去了详尽的认知。
民主测评旨在促进公司干部管理工作的科学化、规范化、制度化，为公司建设一支高素质的现代企业领导者队伍奠定基础。通过公平、公正、公开的民主测评，职工可以提出自己的意见和看法，领导可以更深入的了解干部的工作情况并进行反馈，干部可以更确切的了解自身的不足从而更好的开展工作。这种良性循环，将对企业的建设和发展起到良好的促进的作用。
