近日，通用机械厂对以往的管理制度进行了修订和补充，并在分厂会议室对生产管理人员、各生产班组长等相关人员分批次进行了培训。

    近期，王伯之董事长在早会上指出，制度建设是规范公司生产的一项长期工作，各单位要确保生产过程的文明、科学、规范、秩序，严格按制度、按程序开展工作，重视制度建设，加强制度学习和培训。按照公司要求，通用机械厂结合以往工作中出现的问题，对相关制度进行了补充和细化，并进行了包括安全生产类、设备管理类、技术管理类、质量管理类、分配管理类等27项内容的培训。

    通过此次培训，职工系统地学习了公司的规章制度，对以后的工作起到了很好的规范作用。同时，管理制度培训对公司加强管理，提高员工遵章守则意识，规范各项工作流程有着强有力的推动作用。