近日，济南重工对各部门在2010年第一、二季度申报的创新项目进行了初评，并对四大生产分厂、技术中心等部门的获奖人员进行表彰奖励，以此来鼓励广大员工的科技创新精神，推动公司核心竞争力的不断提升。

    在此次创新项目的评审中，二季度通用机械厂的C5225立车电气控制设计被评为二等奖；技术中心的FGDM3485脱硫磨机锥形给料器、锻造厂的五吨锤冷却系统改造等创新项目被评为三等奖；通用机械厂的微型抛光机、锻造厂750空气锤大修以及技术中心FGDM3485脱硫磨机进料衬套等14项创新被评为鼓励奖。通过此次科技创新项目评审的结果，可以清楚地发现，很多创新项目都来源于一线的员工。公司相关领导表示，今后将进一步重视一线员工的创新工作，并要求广大工程技术人员积极吸纳一线员工的工作建议，加大与一线员工的工作交流，强化技术人员与操作人员的联合创新，切实推动公司的科技创新能力，从而推动公司的快速发展。

    近几年来，公司十分重视员工创新活动，通过制定和实施鼓励创新政策，引导员工学技术、学业务，充分调动了员工创新积极性，营造了良好的创新氛围。创新活动的开展，提高了员工的科技素质和专业技术人员的业务能力，涌现出了一批创新项目，为公司的生产经营注入了强大的推动力。