近期，公司人力资源处严格按照档案管理要求，结合企业实际，对公司所有的人事档案进行了整理规范。

    公司人事档案的收集、整理、保管和利用是公司档案的基础工作。为使档案查阅更加方便，使档案管理工作更加制度化、规范化，公司人力资源处全体人员集体加班，利用正常工作之余和周末休息时间，确定工作重点，找准工作突破口，完善归档工作，认真作好档案汇总、归类、入档、管理等工作，将公司2005年至今的6000多份劳动合同以及养老保险手册，按照姓氏笔画，一一进行整理摆放，对存在变更的档案认真做好记录，补充相关档案、完备相关手续，从而形成了比较完整、全面反映公司职工全貌的档案，努力把档案工作提升到了一个新的水平。

    自4月中旬开始，档案的整理规范工作已经进行了将近两个月的时间，目前已基本完成档案管理的各项工作。下一步，人力资源处还将根据整理后的档案，建立起每个职工的电子档案，实现档案管理的信息化。

标准的档案标识

近百箱的档案