俗话说“不进则退”，从公司的一名技术人员成长为物资采购处副处长，孟庆波的体会是，只有不断学习，在学习中丰富自己、充实自己，才能更快的成长起来，更好的完成自己的工作。

 

    2006年，孟庆波在山东大学研究生毕业以后进入济南重工，成为一名技术人员。初来公司，面对着车间里庞大的设备和不知名的产品，孟庆波觉得自己要学的东西很多。于是他开始给自己加压，逐步学习和熟悉有关立磨产品的知识，并结合公司曾经生产的阿联酋立磨图纸进行消化吸收。在平时工作中，每当在技术上遇到自己不能解决的难题时，他就向经验丰富的同事请教，他们都给予了详细的指导和讲解，使他受益匪浅并很快地成长起来。慢慢的，孟庆波开始融入自己的工作，在公司与某客户签订的ZRM3640立磨项目中，他作为主要的设计人员设计了其中的分离器、密封装置、磨机平台、分离器平台、检修支架等部件，随后的鲁中水泥ZRM3841项目，他也作为主要设计人员参与其中，从中获得了丰富的实践经验。

 

    从技术中心转到物资采购处，由技术人员步入管理岗位，孟庆波对自己的工作思路也进行了一个大的转变和调整。由于工作性质发生了变化，真正投入工作还要一段时间的适应，于是他继续发扬勤奋好学的精神，不懂就问，并通过对相关专业书籍的学习，逐步熟悉和掌握物资采购的每一个工作流程；对自己所负责的辅料计划、采购合同等工作，他主动与部门领导、其他采购人员沟通，虚心请教，认真完成各项任务。与技术工作不同，孟庆波要与各种各样的供应商、客户接触，除了在工作时要做到认真细致以外，还要求他掌握一定的沟通技巧，灵活的与客户沟通交流。

 

    无论平时的工作多么繁忙，孟庆波也从来没有放弃过学习。他相信，唯有学习才是催人上进、使人成长和发展的不竭动力。在学习中成长，能够更好的立足本职，不断完善和提高自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。