在近期的中层干部调整中，王昌耀同志被任命为工程公司副经理。站在新的工作岗位上，王昌耀说：“工作岗位的转变，使肩上的担子更重了，但也增强了责任感，更加努力的工作。”

    王昌耀，材料学焊接专业。2006年浙江大学研究生毕业后，来到工程公司成为一名技术人员。刚刚进厂的时候，由于对公司产品、设备等不甚了解，缺乏实践经验，他就为自己制定了计划，逐渐熟悉了公司各类产品，并深入生产一线，为操作工人们提供现场服务，同时学习实际经验。尤其是在蒂森克虏伯、日本川崎立磨等外贸产品的生产过程中，王昌耀深入现场提供技术指导，并学习实践，这样一步一步发展为后来单独负责公司3640、3841立磨的生产，其间积累了许多生产经验，使自己技术能力得到了锻炼。

    走上管理岗位以后，王昌耀更加严格要求自己，从以往的只关注产品到现在对整个公司生产的关注，他充分发挥自身技术优势，全面做好各项产品的技术指导。在日常工作中，他认真负责，对每一项产品的生产都要深入生产一线，与工人们沟通交流，通过组织各种培训活动来规范工人们的操作，并对错误的操作及时指出并纠正。此外，他还虚心学习，遇到把握不准的技术问题，就主动向车间的老师傅们请教，或者和他们一起讨论，反复摸索。

    这些都得到了分厂领导以及同事的好评：

    工程公司领导：自担任工程公司副经理以来，王昌耀严格要求自己，深入一线，及时解决生产上、技术上的各类问题。他充分发挥自己的专业特长，改变职工的焊接方法，将现有产品结构与资源有效结合，大大提高了材料利用率与工作效率。在工作中，他讲团结、顾大局，尊重他人，虚心学习，真正与一线职工融在一起，既实现了自己的价值，也使工人们受益，使公司受益，期待他在自己的岗位上做出更好的成绩。

    技术科同事：王经理的专业能力强，工作认真，有责任心，能够为工人们提供及时的技术指导。比如车间里一个电话，他就会立即赶到现场，为他们查找相关资料。生活中与周围的同事都相处融洽。

    目前，王昌耀也正努力工作，注重在实践中学习，加强与领导以及同事的沟通交流，努力用自己的新思路、新想法来更好的为生产服好务。