我局预考核方案的资源涉及：重点是用能部门“11五”绿色自然能量开发资源系统资源资源标准化维护最终目标完全状态行业报告；不要技术落后用能环保设备和产出工艺技术状态行业报告；部门好产品水耗金额状态行业报告；完成命令绿色自然能量开发资源系统资源资源标准化维护标准化维护规章问责监督机制状态行业报告；完成命令绿色自然能量开发资源系统资源资源计量检验和绿色自然能量开发资源系统资源资源个人使用总计规章问责监督机制状态行业报告；建立绿色自然能量开发资源系统资源资源标准化维护位置和聘任制绿色自然能量开发资源系统资源资源标准化维护负责管理人状态行业报告；完成命令绿色自然能量开发资源系统资源资源充分利用现象行业报告规章问责监督机制状态行业报告；完成绿色自然能量开发资源系统资源资源内部审计工作和绿色自然能量开发资源系统资源资源内部审计工作调整工作建议严格执行状态行业报告；放置股本大型项目投资大型项目绿色自然能量开发资源系统资源资源标准化维护开展和预审状态行业报告；单位整合绿色自然能量开发资源系统资源资源个人使用状态行业报告等。

　　绩效考评组选用征求的企业汇报会、查阅关于资源和现厂核验相紧密联系的绩效考评做法。全面性实施以程序化是以，一定量表现与相关性评分相紧密联系的评分有效的方法，对主要用能机关行业来进行全面性綜合绩效考评，按非常实用、合理、关键合理和各种理六个高等级得出绩效考评得出结论。对绩效考评各种理者，将执行责令改正自查通知单书，并计到发展工业节能公司环保工做任务绩效考评文件，并取销发展工业节能公司环保某项表彰机会。对绩效考评非常实用者，在同样的能力下先推送省、市地方党委发展工业节能公司环保工做任务优秀机关行业备选各单。