近日，卢庆亮从技术中心副主任调任销售四部部长。由技术工作转为销售工作，他的工作角色发生了改变，新的岗位也赋予了他新的职责。尤其是恰逢公司10月8日销售工作会议“打拼四个月，再订两亿货，迎接新一年”的活动，这也对他提出了更高的要求。在新的岗位上，他用自己的实际行动重新定位工作重点，带领销售四部全体人员将销售工作推到一个新的高度。

    刚刚担任销售四部部长的卢庆亮，心中怀着一丝忐忑。从一名技术人员转变为销售人员，面对陌生的工作境况，心中也难免出现波动，但他努力地调整自己的心态，积极向经验丰富的销售人员请教，正视自己在销售方面的不足，积极理顺工作思路，转变工作作风，以最快的速度投入到实际工作中去。经过一段时间的努力，他将心中的忐忑转化成了动力，并积极发挥自己的技术优势，将自己对产品技术的充分了解，运用到销售工作当中，以技术指导销售，带领销售四部人员深入细致的开展工作，收到了良好的效果。

    在日常销售工作中，卢庆亮也积极与部里的每一个销售人员进行深入的交流，使自己尽快融入到销售四部这个团队中。销售四部人员全部为70后、80后的年轻人，他们在工作中表现出了年轻人所特有的事业心与闯劲，干劲十足。他带领大家充分发挥这一优势，将年轻人的特质体现到销售工作当中，为销售工作的开展注入青春与活力。卢庆亮表示，针对当前脱硫市场的机遇和挑战，销售四部人员已经行动起来。每个销售人员在自己的片区内认真开展工作，同时利用网络、电话、传真等通讯形式搜集脱硫销售信息及用户使用信息，认真分析前期用户的反馈，为以后公司的产品政策等做指导。在当前的工作中，他带领销售四部人员重点跟踪具有开标意向的脱硫项目，并责任到人，将招投标过程中的各项工作做细，以提高中标率。他们计划近期将与一批重点脱硫公司及设计院进行深入的交流，结合公司在脱硫领域的优势，与客户建立互利共赢的和谐伙伴关系。

    卢庆亮表示，在当前的形势下，将带领四部人员紧抓脱硫市场机遇，做足做细销售工作，使公司脱硫项目有新的突破。同时努力将自己所学知识融入到当前的销售工作当中，充分实现自己的价值，争做复合型人才，为公司发展做出自己的贡献。