近日，《山东民革》党员风采刊登民革济南市委主委、济南重工董事长王伯之《为企业求发展、为职工谋福利》事迹材料，对王伯之董事长近年来带领员工推动企业发展做出的突出贡献进行了系统的报道。

 

    文章指出，由中共济南市委办公厅、市政府办公厅等八部门联合开展的“改革开放30年十件大事暨优秀企业家”评选活动中，王伯之董事长荣获“改革开放30年优秀企业家”称号绝非偶然，因为他以开拓创新、改革进取的精神，带领济南重工这个曾经濒临倒闭的老国企，短短几年间步步跃升，成长为“中国工业经济先锋全国示范单位”。2000年，当王伯之同志接过济南重工股份有限公司总经理的担子时，公司已经连续亏损多年，有近60%的职工下岗，拖欠职工工资、医疗费和养老保险金额巨大，甚至连正常供电这些最基本的要求都一度成为职工的奢望。面对重重困难，这位外表温和儒雅，言谈举止散发着浓浓学者气息的新当家人，果断提出了一系列改革方案，带领企业从抓销售和科技创新入手，开启了企业全面复苏和发展之路。在王伯之同志的带领下，公司生产的“济重”牌磨煤机荣获中国名牌称号，国内市场占有率从原来的不到10%增长到70%以上，排名由七个主要生产厂家的倒数第一一跃成为全国第一。在形势好转后，王伯之董事长又果断采取了两大举措，一是保持稳步发展，继续以生产制造为重点，提高综合加工能力；二是抢抓市场机遇，以科技为先导，及时调整产品结构，走新型工业化道路。经过几年的努力，公司先后推出了环保脱硫磨、日产5000吨水泥生产线、273无缝钢管生产线等产品，填补了国内空白，产品市场占有率居国内首位。

 

    文章指出，王伯之同志坚持以企业稳定为基础，全心全意为职工谋福利。特别是2008年，当其他企业纷纷采取降薪减员等措施应对金融危机时，在王伯之同志的努力下，公司不仅没有辞退一名员工，还实现了年初作出的工资增长20%的承诺。

 

    8月11日上午，民革山东省委主委、山东省政协副主席李德强一行多人来公司视察工作，进一步了解王伯之董事长在推动企业发展方面的情况。公司总经理柳承波等公司领导进行了接待，并详细汇报了公司今年以来的生产经营情况。

 

 

 

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