济南重工历来重视高技能人才的任用与引进工作。近日，济南重工按照《生产一线岗位高技能人才聘用管理办法》的文件精神，在企业内部聘任了公司首席技师、高级技师、技师。通过高技能人才聘任工作，进一步加强企业内部掀起加强学习、提高技能的热潮。

 

    济南重工良好的市场信誉与品牌优势，依靠的是广大职工默默无闻的无私奉献精神。而广大职工在生产一线生产实践中，勤学苦练、勇于突破，在生产项目中积累了丰富的生产经验。各分厂中涌现出了大量的技师、高级技师，在日常生产中他们通过不断提高自身生产素质、提高生产技能，从广大职工中凸显出来，成为生产一线质量、技术方面的专家，对于提高产品的质量发挥着不可替代的作用。公司历来重视对高技能人才的任用，结合建设创新型国家政策，努力建设创新型企业，加大了对科技创新、专利申请、密切深入生产一线的发明创造的奖励。

 

    “不想当将军的士兵不是好士兵”。广大技师就存在于普通职工的周围，他们也是从普通职工中走出来的优秀高技能人才。他们的成绩同时证明了只要是在生产实践中，扎实工作、勤于思考，敢于开动脑筋，一定会当上“将军”。