7月23日下午，济南重工在第三会议室召开研究生座谈会，董事长王伯之、党委书记宁凡辉等公司领导与各研究生就企业发展、职工生活等方面的问题进行了深入的交流。

 

    会上，研究生们首先就近期各自的工作情况向公司领导做了简要的汇报，并针对工作中发现的各种问题做了重点阐述，比如，在冶金方面存在“设计太简单”和“设计太难”两种认识倾向，给设计工作带来一定的影响；负责立磨设计的人员较少，造成工作压力偏大；到现场参观和实践的时间偏少，造成对个别工艺掌握的不全面等。同时，他们也对今后的工作提出了许多建设性意见，如，在市场开拓时发挥好技术人员和销售人员的协调配合作用，进一步提高商务竞争力；公司由制造型向服务性转变的过程中，不仅要做好售后服务，也要积极做好售前服务等。

 

    公司领导认真听取了各研究生的工作建议，并就相关问题与他们展开了深入的交流和沟通。王伯之董事长指出，目前是公司技术人员比较充足的时候，设计人员的年轻化、专业化为公司进一步提高科技创新能力奠定了基础。党委书记宁凡辉指出，各研究生在实际工作中要定好位，找到自己的擅长之处，发挥好自己的特长，要进一步增强紧迫感，强化积极性。

 

    最后，王伯之董事长也对各研究生的工作提出了两点希望和要求：一、向实践和生产学习，增强自身对加工工艺的掌握能力，为今后的设计工作积累知识；二、到市场中学习，通过提高技术服务能力、科技创新能力，推动公司从制造型向服务型的转变。

 

会议现场