近日，为进一步提升基层领导干部的工作作风，公司董事长王伯之要求生产分厂领导坚持每周到一线与职工一起工作半天，以全面提高对基层工作的认识，为今后工作的开展积累第一手信息资料。目前，铸钢厂领导已开始全面贯彻王伯之董事长的工作要求，并取得了良好的成效。

 

    在王伯之董事长提出到一线工作半天的工作指示后，铸钢厂领导班子就立即投入一线，开始与职工一起工作。在采访过程中，我们在铸钢厂清理车间发现沈厂长正与工人一起打磨石川岛立磨的部分铸件，如果不是工人的指引，我们几乎很难将他从众多工人中区分开，因为他已经完全融入到工作中，已经与周围的工人融合在一起。在接受采访时，沈厂长一再表示，通过与职工的一起劳动，心中感触颇多，对职工的工作环境、工作强度都有了一个全面的认识，这些感触为今后的工作开展非常有利。据沈厂长介绍，他是从一名普通工人做到今天的，虽然平时非常注重深入一线，但近两年亲自动手的机会并不是很多，通过此次与职工一起工作，发现了很多平时没有重视的问题。沈厂长表示，和职工一起参加劳动后，与职工的交流更加密切了，职工遇到各种问题都积极向他反映，各种建议、意见对提高工作质量和工作效率都很有价值。同时，在交流的过程中，他也会积极向大家介绍当前的经济发展形势、公司的发展情况、分厂的优势和困难等。在平时，职工对这些问题并不非常关注，现在通过与职工一起劳动，职工反而会主动去询问这些情况，领导与职工间的关系更加密切了。

 

    另外，我们也单独采访了几位与沈厂长一起工作的职工，他们一致表示，看到领导和大家一起工作，心里很踏实，很高兴，平时一直以为领导是高高在上的，现在看来以前的认识并不全面，因为领导也会和他们一起开玩笑，也会与他们一起谈心，感到工作的积极性更高了。他们表示，在工作懈怠时，看到领导工作的认真劲，就会情不自禁地投入到新的工作中，与领导的关系更加密切了。

 

    目前，铸钢厂全体职工在分厂领导的带领下，工作积极性异常高涨，工作效率已得到大幅度提高。沈厂长表示，此项工作已充分显现出其功能，他们将在今后的工作中长期贯彻落实，进一步提高分厂的工作作风。