济南重工一直非常重视干部的培养与使用，一方面将年轻有为、德才兼备的人才充实到领导岗位上，另一方面对领导干部的培养也始终没有放松。近日早会上，王伯之董事长勉励广大领导干部，要积极提升自身素养，加强理论学习，转变工作作风，推动公司又好又快发展。

 

    会上，王伯之董事长强调，作为一名中层领导干部，要时刻把“做人、做好人、做有责任感的人”作为自身成长发展的基本要求，在日常的言行举止中起到模范带头作用；领导干部要继续保持扎实的工作作风，要真抓实干、务求实效，特别是面对国际金融危机，要坚决避免耍花架子、搞表面虚浮；要求领导干部加强理论学习，提升自身素养，积极学习和解读国家的产业结构政策，特别是刚刚公布的《装备制造业调整和振兴规划》；勉励大家进一步转变工作作风，重心下移，坚持把各项工作做实做细，积极提高本部门的工作业绩，为公司实现又好又快发展贡献力量。王伯之董事长强调，各部门领导干部要紧紧抓住此次学习实践活动的机会，积极将科学发展观的内涵和要求贯彻执行到实际工作中，全面提升自身的工作能力。

 

    会后，领导干部纷纷表示，今后要积极把王伯之董事长的工作要求贯彻落实好，从思想上提高认识、行动上强化落实，坚定不移地推动公司各项工作的开展。