近日，为进一步优化中层干部队伍，提升各部门的协调力，公司对中层领导干部进行了调整，并大力启用了多名为公司做出突出贡献的年轻干部。

    前不久，公司结合学习实践科学发展观活动，对中层以上领导干部进行了民主测评和业绩考核。考核涉及中层领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和公司各项决议决定的情况；开拓创新，完成本职工作任务的情况；坚持原则，顾全大局，合作共事的情况；廉洁自律，密切联系群众的情况等。通过考核评议，使公司领导班子更加全面地了解和掌握了每一个中层干部的思想、学习及工作情况，为更加合理的配备使用干部提供了重要的依据。

    此次中层领导干部调整就是紧密结合考核评议的情况，对部分部门领导进行调换，一方面为他们增加新的工作内容，提升他们的综合管理能力，另一方面促进他们进一步提升思想境界，转变工作作风，以更加良好的精神状态带领公司广大职工投入到紧张的生产经营中。另外，在此次中层干部调整中，一大批工作成绩突出、责任意识强，为公司作出突出贡献的青年员工被提拔到领导岗位，为公司中层领导队伍注入了新的血液。

    我们相信，通过此次中层干部调整，公司中层领导干部的工作效率和工作业绩一定会得到进一步的提升，为公司的跨越式发展提供新的力量保障。