企业的健康发展是多种因素的结果，包括科技创新、加工能力、市场信誉、员工奉献、科学管理等等，在这些因素的贯彻落实中，严格的劳动纪律无疑起着举足轻重的作用。它能直接地监督其他因素的执行情况，间接地反应了一个企业的规范化程度。
劳动纪律是指用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，是劳动者在劳动中必须认真遵守的劳动规则和劳动秩序。重新回顾我们企业从濒临破产到发展壮大的成长历程，劳动纪律是一个永远无法回避的优势，从当年的人浮于事、随意化管理，到现在的人尽其责、标准化管理，从抓出勤、抓迟到早退，到公司统一服装、现场管理等等，完善的劳动纪律不仅使公司的各项工作更加规范化和秩序化，也有效地提升了全体职工的精神面貌和工作作风。
在国际金融危机爆发，国内外经济增速大幅下滑的情况下，进一步加强和规范劳动纪律就显得更加尤为重要。针对当前的工作特点，各部门要认真贯彻公司的各项劳动纪律，常抓不懈、狠抓落实，公司保卫处、人事处、办公室等职能部门要认真抓好劳动纪律的日常监督检查工作，确保公司各项工作的顺利开展，确保为公司的平稳较快发展提供保障。
