1月5日，市国资委党委对济南重工的领导班子和领导人员进行了2008年年度考核。本次年度考核以建设高素质的企业经营管理队伍为目标，按照管资产和管人、管事相结合的原则，全力推动企业的改革和发展。市国资委副主任崔刚伟一行代表国资委进行考核测评，公司董事长王伯之主持会议，公司中层以上领导干部出席了座谈会。

 

    会上，市国资委副主任崔刚伟就本次考核会议的重要意义、领导班子和领导人员的考核内容、民主推荐领导班子后备干部的要求、此次考核的方法和步骤等几个方面作了说明。市国资委副主任崔刚伟指出，此次考核要坚持注重实绩和群众公认，广泛发扬民主，指导各企业领导人树立起坚定的科学发展观和争取的政绩观，力争为企业的平稳较快发展提供强有力的组织保障。他强调，本次考核会议将重点考核各企业领导人的政治素质、敬业业绩、团结协作、作风形象等方面，全面考核企业领导班子及成员一年来履行职责和落实党风廉政建设责任制的情况。

 

    公司党委书记宁凡辉代表公司领导班子作了“2008年度领导班子述职和述廉报告”，综合分析了一年来公司在生产经营任务、干部队伍建设、职工队伍建设和星空体育官网建设等方面的工作成绩。宁凡辉书记指出，2008年济南重工领导班子在市国资委的正确领导和大力支持下，带领广大干部职工认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，坚持以人为本，解放思想、开拓创新，按照公司二届五次职代会的部署，以提高产品质量为突破口，大力开展科技创新，积极调整产品结构，克服了宏观调控和金融危机带来的不利影响，较好地完成了各项经济指标。宁凡辉书记指出，公司领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照 “四好”领导班子的建设要求，紧密结合公司生产经营中心工作，不断加强领导班子的思想作风建设、廉洁勤政建设和党组织建设，并取得了很好的效果。

 

    此次考核会议的召开全面总结了公司一年来的工作情况，为公司今后的又好又快发展积累了经验，也更加有效地推动了公司领导班子的建设步伐，为公司全面应对国际金融危机影响，实现企业健康发展提供有力的组织保障。

 

 

国资委领导讲话现场

 

 

会议现场

 

会议现场