近日，“技能竞赛”新一轮比赛在济南重工如期举行，市劳动局、市经委和市质量管理协会的相关领导来公司检查比赛情况并与公司相关领导在第一会议室召开了座谈会。公司董事长王伯之、党委书记宁凡辉、总经理柳承波等领导出席了座谈会。

 

    会上，王伯之董事长首先代表公司对各位领导的到来表示欢迎，并介绍了公司技术工人队伍的建设情况。2008年，公司对生产一线岗位的高级技能人才实行聘用管理办法，目前共评出公司级首席技师4名，高级技师6名，技师40名，每年向这些高级技能人员发放职务津贴，以此调动广大职工学习技能的积极性。2008年，公司有57名职工报考了济南市技师培训，72名职工报考了高级工考试，现已培训完毕，等待确认考试。劳动局杨局长听取了王总的介绍后，对公司领导高度重视高技能人才培养表示认可，并鼓励公司继续完善高技能人才培养机制，培养更多的高技能人才，为济南高技能人才队伍注入新的血液。

 

    本次考试分为理论考试和时间考试。其中，上午进行了锻工及炼钢工的理论考试，下午进行了锻工的实践考试，包括济南重工、济南二机床等单位的锻工、炼钢工参加了考试。在济南重工相关部门的精心组织和安排下，各项考试有条不紊的顺利进行完毕，也获得了市劳动局、市经委和市质量管理协会相关领导的好评。

 

    至此，济南市“技能竞赛”中的锻工理论、实践及炼钢工理论考试在济南重工圆满结束。接下来，公司还将派出8名同志参加全市的车工、电焊工、电工等工种的比赛，预祝他们在比赛中赛出自己的实力，赛出济南重工的风采。