从象牙塔走向工作单位，从一名普通技术人员到一名中层领导干部，又从技术中心到工程公司，角色与工作环境发生了巨大变化，自身也时刻在蜕变，经过时间的洗礼与历练，技术水平日臻成熟，自身也逐渐成熟。面对新的环境对年轻的干部既是机遇又是挑战，用自己的努力与辛勤迎接新的挑战，承担起自己神圣的责任。

 

    唐苑寿，毕业于济南大学，学习的是机械工程与自动化专业。自2004年进厂以来从事机械设计工作。曾参加过公司的“粉粒物料车”及沥青洒布车的设计工作，担任过江阴项目的机械设计主管。2007年度被评为公司的“劳动模范”。唐苑寿出色的工作表现，赢得了公司领导的赏识被提拔为技术中心副主任。

 

    现阶段，公司中层干部进行调整，他被调到工程公司担任技术经理。面对自己角色的转变，他丝毫没有懈怠，积极投入到工作中去，以最快的速度适应新的环境。面对新的工作岗位，他觉得有很多东西都要学习，自己还比较年轻工作经验少，加之自己以前从事的只是单纯的技术方面的工作，管理方面的经验更是相对比较匮乏。他表示自己要虚心向周围的领导及同事学习，变压力为动力。认真学习铆焊工艺，了解装配情况及生产流程，多去车间，加强与车间工人的交流，熟悉工人生产加工过程，对工人提出的要求及时解决，以便于顺利开展工作。其次，进一步加强工艺纪律检查，增强工人自觉意识，提高产品质量，实现对前期质量月的延续。再次，做好工艺设计工作，工艺文件编制，制作工艺路线，对焊接复杂的项目向工人做好技术交底工作。另一方面将焊接工艺编制尽快完善其来，做到每张图纸紧跟工艺卡片，使工程公司焊接质量及焊接水平再上一个新台阶。

 

    来到工程公司，这位年轻领导对技术科的同事们留下了深刻印象，技术科同事之间相处融洽，大家都像一家人一样。同事们给予了他很大的帮助，尤其那些年长的技术人员细致耐心的为其讲解技术难题，使其工作中受益颇深。他们那种工作严谨的态度及崇高的敬业精神更是时刻感染着他。相信他在技术科这样一团结和谐的集体中会迅速成长为一名优秀的管理者。