近期，由美国此贷危机引起的金融动荡开始对全球股市带来冲击，进而开始对实体产业产生巨大的影响，世界范围内的机械制造业开始出现不同程度的业绩下滑。面对这种情况，济南重工积极采取各项措施应对，在全厂开展了各项降低成本、增加产能、提高效率的活动，及时奖励优秀员工，及时表彰先进人物，以期激发员工的工作积极性，提高公司的生产经营效益。

 

    目前，通过公司领导和全体员工的共同努力，一批在技术创新、节能降耗、突击生产方面做出突出贡献的先进员工开始陆续展现在大家的面前。下面就为您介绍10月份的节能之星——尹宪才。

 

    尹宪才是公司锻造厂五吨锤班的班长，1986年进厂以来一直在锻造厂从事锻工工作。自进厂以来，他不断用自己的勤奋好学、无私奉献在平凡的工作岗位上书写着不平凡的业绩。尤其在全球金融风暴来袭，装备制造业面临着市场的残酷洗礼时，尹宪才积极贯彻公司领导的节能要求，采取更加科学合理的工作方法，充分发挥自身技术优势，带领全体员工采取各项节能措施，有效地为锻造厂节约了大量能源，降低了生产成本，提高了公司效益，为公司的健康发展贡献了自身力量。

 

    面对锻件生产成本高居不下的格局，尹宪才首先在工作时间方面进行重现安排，在保证各项生产的前提下，积极与本组员工沟通协调，延长了中、夜班上班时间，切实做到了按照用电指导办法调整工作，有效地节约了用电用气成本；其次，以身作则，带头加班，组成了生产突击组，有效地提高了工作效率，减少了能源浪费现象的发生；最后，改变以前的工作方法，在保证生产任务量的前提之下，合理利用两个炼炉，对于大料提前进行加工，小料预热后两炉及时合炉，大小料合理配置，最大限度的节省天然气能源，质量也能够达到保证。通过自己的刻苦钻研能够使生产一吨的锻件节省100m³的天然气，为当前的生产工作带来了良好的效益。

 

    针对尹宪才的工作成绩，锻造厂不仅及时肯定了他的工作方式，将此工作方式进行固定和推广，还给予尹宪才1000元的物质奖励。锻造厂的领导表示，以后还将进一步加大奖励力度，以此来激发广大员工的节能意识，改掉他们的不良工作习惯，逐渐杜绝浪费资源情况的发生。尹宪才也表示，今后要更加勤奋踏实的工作，充分发挥集体的力量，不断提高自身的技能，为济南重工的又好又快发展贡献更大的力量。