进入八月份以来，公司“健康月”活动开展得有声有色。为使广大职工在工作和生活中更加安全、健康，公司安全生产处召集各部门负责人、安全员针对现行《职工个人劳动防护用品发放管理办法》进行研究论证，制定更加合理有效的劳动防护用品发放办法，使劳动防护用品发放更加适应公司的现阶段生产状况。

 

    据安全生产处的有关人员介绍，在讨论会上各分厂根据本部门不同工作种类和工作环境情况，提出了许多新的发放建议，如车工的防护眼镜在原规定中为每半年发放一次，在新的规定中，将改为“以旧换新”；部分工种的工作皮鞋由每年发放一次改为每八个月发放一次，使物品发放更加及时有效；根据油漆工、喷砂工、抛丸工等工种的特殊工作环境，增加了防毒面具的发放数量；根据部分高温环境下工作的特殊工种工作服易损坏的问题，安技动力处与相关分厂和办公室的领导进行了详细的研究，决定对这部分职工的工作服布料改用有防辐射和隔热功能的帆布布料，并增加发放数量。为使发放办法更加合理化和人性化，安技动力处广泛征集各单位意见，争取在最短的时间内制定出更为合理有效的发放办法。

 

    职工个人劳动防护用品是防护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，近年来公司多次修改发放办法就是为了更加适应公司快速发展的现阶段，争取为每一位职工提供一个坚实的预防保护。在修改发放办法的同时，公司也加大了对劳动防护用品穿戴的检查力度，切实做到合理发放、严格穿戴，用制度保障“以人为本、和谐发展”理念的顺利运行。