近日，公司人力资源处组织新进厂大学生进行了岗前培训，培训内容涉及技术管理、营销管理、质量管理、工艺过程等等。经过培训，大学生们对公司有了更加清晰的了解，对今后的工作重点也有了初步的认识。目前所有的培训工作已基本结束，开始正式进入实习阶段。

 

    在技术管理培训课上，总工程师杨家芳为大家主要介绍了公司的机构设置、产品布局、科技研发和加工设备等等，比如公司设置了专门的技术中心，各分厂设有技术科，以及技术中心和技术科的关系；公司主导产品磨机在破磨煤炭的基础上进一步发展出了破磨铁矿石、铜矿石、石灰石等衍生磨机，公司在冶金设备和建材设备方面也发展出自己的独特优势；公司的科技研发能力开始跻身国内装备制造业前列等等。在营销管理方面，外贸公司经理任守林为大家简单介绍了公司的销售部门设置，以及各部门的主要职责，并着重为大家培训了技术协议书的编制、商务协商和谈判、技术交流与沟通、合同评审与签订等销售知识。在质量管理方面，公司副总工程师、质管处处长秦光文为大家培训ISO9001质量管理体系方面的知识，对影响生产的人、机、料、法、环、测六大因素进行详细阐述，并为大家分析了公司在质量控制方面所取得的成绩等等。在工艺过程方面，技术中心主任高爱照、铸钢厂副厂长张坤、锻造厂副厂长李建华等有关人员为大家详细介绍了公司在铸造、热处理、锻造、铆焊、机加工等方面的工艺要求等等。最后，人力资源处处长胡延安为大家培训了劳动合同法方面的知识。

 

    通过此次岗前培训，08年新进厂大学生对公司有了更加全面和清晰的认识，为今后的实习工作做好了前期准备工作。同时，通过此次培训，他们也进一步坚定了扎根重工、服务重工的信念，相信在济南重工这样的企业一定能实现他们的人生价值。