人才队伍建设是公司持续发展的基础，只有全面培养和提高人才技术水平、业务能力，才能为企业发展提供强有力的智力保障。近年来，公司的研究生队伍日益壮大，他们丰富的理论知识和灵活的实践能力大大提高了公司的技术水平。

 

    李光业是07年刚刚进厂的研究生，目前在技术中心从事公司主打产品——磨机的工作和学习。由于刚刚毕业，缺乏实践经验，他跟随科室的高工潜心学习，虚心求教，尤其是磨机的构造和工作原理以及磨机传动装置等磨机方面的知识，同时认真查阅各种资料，并积极向同科室的其他同事请教自己还不熟知的业务，包括基本的CAD画图格式和要求、以及机械行业标准规定的标准件和非标类零件的画法等，为自己以后的工作充分积累了专业知识。与此同时，他认真完成被安排的任务，从熟悉公司的绘图软件，到独立完成某个装置的图纸绘图，他都一丝不苟的学习。

 

    为尽快掌握实践技能，李光业经常跟随高工到加工车间现场，认真聆听有关技术人员针对某一个实际问题的讨论，学习他们是如何分析产生问题的原因，如何研究解决问题的对策，偶尔他也会对问题提出自己的想法，尽管有时自己的看法不够成熟。但是，这确实是对他个人能力的锻炼，不仅如此，更重要的是让他认识到，只有亲自到现场了解情况，发现实际生产问题，并思考分析它，努力寻求解决问题的办法，才能充分积累自己的工作经验，锻炼自己的工作能力。

 

    前期由于钢铁市场涨价的冲击，与钢铁有关的行业都经历了不小的波动，济南重工也不可避免受到影响。在这期间，李光业亲身经历了公司面临困难时如何保持旺盛的生命力而进行的一些改革措施。为了响应市场的变化，减少对公司的不利影响，公司领导上下聚集在一起共同商讨对策，积极寻求应对策略，他也参加过几次集体研讨会议，会上领导对各个车间提出了各种有利的措施，包括节约原材料、降低生产成本、细化工艺、从技术层面上提高生产效率、狠抓产品质量、改善工作态度等，非常明显的改善了公司面临的困境，使公司顺利的度过难关，又进入了一个稳步前进的阶段。在这个过程中李光业充分学习到了应对困难的一系列方案，积累了丰富的工作经验。

 

    收获在于积累，积累于空隙之中。李光业相信，只要认真踏实的工作，自己工作的一年必将是收获的一年。