人才队伍的建设是公司持续发展的基础，只有全面培养和提高人才技术水平、业务能力，才能为企业发展提供人才智力的保障。2007年公司召入30多名大学生和研究生，大大补充了公司技术人才队伍。为让刚走出校门的大学生们尽快了解企业情况，公司已将他们分到各分厂车间进行实习。

 

    通用机械厂共有实习大学生7名，为了让他们能够更贴近一线，更详细、深入地了解分厂基本情况，分厂将7名大学生分成3组分别进入各工段进行实习，并每周轮换实习班组，以便全面了解分厂生产设备、加工能力及产品情况。针对实习大学生有一定专业知识但缺少经验的实际情况，分厂技术科要求他们在实习过程中一定要深入，不能光看到产品加工的表面现象，要充分利用所学知识结合图纸、工艺深入了解产品加工过程。同时，分厂以新老大学生有机结合、相互交流的方式，在每天下午4：00由技术科经验丰富的技术人员对他们提出的疑惑和问题进行解答，并为他们讲解产品性能、结构等，以促进实习大学生尽快掌握分厂情况；每周分厂领导还会召集实习大学生开展交流会，了解他们的学习情况和近期的变化。

 

    据通用机械厂技术科李子震介绍，分厂领导对大学生的培养工作非常重视，一个月的实习时间的确很短，王厂长要求技术科要充分利用这段时间合理安排，让实习大学生有目的性地去学习，争取在短时间内对分厂基本情况有一个很好的认识。29日，王厂长还亲自带领实习大学生参观了车间，向他们介绍了重点产品穿孔机结构形式和赞比亚50t绞车加工装配情况，并建议他们要多向工人师傅们学习，多了解生产过程，将实习变成自己学习实践的良好途径，培养自己解决实践问题的能力，争取早日融入公司环境并为公司发展做出贡献。

 

 

通用机械厂厂长王合顺向新入厂大学生介绍穿孔机结构形式