职工素质的提升是企业生存和发展的动力源泉，为提高职工综合素质，近日，工程公司结合分厂生产特点，研究拟定了对职工全方位的培训计划。
培训内容包括职业道德、质量意识、安全生产、操作技能、电焊、铆工专业理论知识共五个主要课题，并由技术科安排人员分别进行讲课。培训结束后分厂还将对职工进行理论考试，并将培训考试成绩、态度、质量与职工工资挂钩，通过激励机制来巩固培训成果。
6月29日，按照培训计划安排，工程公司首先对12名电焊工进行了第一期培训。总经理助理张明胜在会上通报了公司在生产外贸产品过程中存在的质量现象，并提出了关于在质量方面需要改进的具体要求，鼓励大家苦练基本功，不断提高操作技能，争做技术创新的带头人。分厂副经理鲁劲松就电焊理论知识进行了授课。
这次培训取得了良好效果，参加培训的职工均感到受益匪浅，并表示一定会珍惜岗位，努力学习各方面知识，增长才干，以实力求岗位，以贡献求水平，发挥自身优势，实现自我价值，为企业发展尽一份力量。
