为认真贯彻落实公司“努力树立科学人才发展观、积极引进符合企业发展的人才”的理念，进入07年以来，人力资源处针对企业目前发展形势，在认真总结前几年招聘学生的基础上，不断完善人才的引进、培养和使用等制度，对07年大学生招聘工作提出了新的要求。

 

    重质量、轻形式，积极寻求适合企业发展的各类人才，这是今年公司招聘大学生的宗旨。为提高招聘人才质量，07年公司人才招聘工作重点确定在太原科技大学、山东大学、中国石油大学、河南科技大学等10所高等院校招聘，主要包括机制、铸造、炼钢、冶金机械、锻压、焊接等专业。为落实好招聘工作，今年初，由总经理助理谷明银带队到定点院校积极联系、寻求适合公司需要的人才。截至目前，已招聘30多名硕士生、大学生。

 

    公司充分利用山东省高效毕业生就业信息网、高校毕业生就业见习示范基地等多种形式，积极宣传企业情况、星空体育官网、企业理念和发展规划，并发布07年公司毕业生需求计划，及时查看大学生网上发来的简历，对所需的大学生及时联系，欢迎他们到公司实习参观，以确保所招学生的数量和质量。同时，认真做好面试工作。为充分了解所招聘每个学生的基本情况，今年人力资源处加大了面试审核工作，审查面试合格后，才进行协议签订，通过语言交流，公司能够清楚地掌握学生情况，同时也让每位学生详细地了解到公司生产经营状况，使双方的合作建立在相互了解的基础上。

 

    另外，为迎接07年大学生7月底顺利进厂，进入6月份以来，人力资源处就积极做好新生入厂准备工作。近期，人力资源处正组织有关人员联系住宿，准备培训教材，做好查体、户口登记和各种手续、证件办理等事宜，解决新来学生的后顾之忧，力争做到让他们进厂后安心工作、愉快生活，为新生创造一个和谐的工作和生活环境。