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机构调整 初见成效

时期:2007-04-11 00:00:00 点击量:

    铸钢厂作为公司四大分厂之一,在2006年基本完成各项经济指标,为公司发展做出了贡献。2007年,铸钢厂又接下了新的生产指标:钢水20000吨、铸钢件9600吨,生产任务比去年有较大幅度的提高。为保障今年任务指标的顺利完成,分厂及时对人员机构进行了调整,在不影响生产进度的同时,重点加强对设备的维修和保养,取得了一定成效。
 
    据铸钢厂相关人员介绍,分厂原来是设有维修车间的,专门负责分厂设备的检查及故障维修,但由于今年生产任务饱满,出现故障后抢修势必会影响生产进度的顺利进行,达不到提高生产效率要求。为此,分厂领导经过反复研究,权衡利弊,决定对设备维修人员进行细化分工,将他们安排到三个主要生产车间,随时跟踪现场、检修设备,发现问题及时解决,这样不仅加强了设备的日常维护和保养,而且避免了设备的停机维修,有效地提高了生产效率。
 
    在设备数量不变、生产任务增加的情况下,铸钢厂从自身出发寻求解决办法,以提高设备利用率为突破口,有效地避免了因设备故障而影响生产进度,使得设备与生产之间的矛盾锋刃而解。而且,经过一段时间的实践,分厂对人员机构进行调整的策略取得了良好的效果,设备检修更加及时,维修进度也有了明显提高,从而为完成07年各项经济指标奠定了良好基础。
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