题记：高校毕业生是十分宝贵的人力资源，是高层次人才队伍的后备力量。近年来，随着高校毕业生数量持续以较大幅度增长，普通高等学校的毕业生成了社会新增就业岗位的主要竞争者，毕业生的就业问题也越来越引起社会各界的广泛关注。

 

    济南重工凭借在推动和促进高校毕业生就业方面做出的突出贡献，入选全国首批高校毕业生就业见习示范基地……

 

    4月7日，山东省首批全国高校毕业生就业见习示范基地授牌仪式暨校企合作洽谈会在济南国际会展中心隆重举行，授牌仪式暨校企合作洽谈会分别由省人事厅副厅长黄麟英、省人事厅毕业生就业处处长张祝秀主持，省委组织部副部长、省人事厅厅长焦连合出席了会议并作重要讲话，济南重工股份有限公司总经理助理谷明银、人力资源处处长胡延安参加了会议。

 

    会议主要围绕推动和促进高校毕业生就业工作展开，全面部署了山东省建立并实施高校毕业生就业见习制度，并对入选全国首批高校毕业生就业见习示范基地的济南重工等6家单位举行了授牌仪式。公司总经理助理谷明银代表山东省6家单位作了“优势互补 互利互惠 讲求实效 共同发展”为主题的报告。大众日报社、山东卫视、省广播电台等济南各大媒体对此事做了详细报道。

 

    谷总在报告中指出，济南重工股份有限公司是山东省最大的通用机电产品生产企业，拥有雄厚的加工制造能力。自2004年起，公司就先后与山东大学、山东建筑大学、济南大学签订了《共建教学实习、科研与就业基地协议书》，并在公司正式挂牌。进一步加强了企业与院校之间的联系，促进了产、学、研结合，为毕业生提供了一个近距离了解企业生产状况及管理机制的平台,提高毕业生的社会实践能力的同时，解决了一批高校毕业生的就业问题，为推动和促进山东省高校毕业生的就业工作做出了重要贡献。

 

    公司的发展离不开一支与公司发展相适应的结构合理、素质优良的科技人才队伍。通过校企合作，学校按照企业的需求在教学、科研与实践中对学生进行专业培养，毕业后进入企业工作就能很快的适应工作环境，发挥专业优势，为企业创造良好的效益。应该说校企合作是学校、学生与企业三方都受益的完美契合。2006年济南重工股份有限公司董事长兼总经理王伯之被聘为济南大学泉城学院副院长，更进一步加强了学校与企业的合作。

 

    校企合作建立见习基地是济南重工加强人才队伍建设的一个重要方面。自公司成立见习基地以来，接纳山东大学博士生4人、硕士生7人、本科生602人次，接纳山东建筑大学本科生1070人次，济南大学本科生103人次来基地见习。开展校企合作，能够使学校更加清楚地知道企业对人才的具体要求，摸清相关专业的岗位群，以及各岗位所需的技术、能力、知识素质等要求，校企合作越深入越广泛，学校从企业获得的人才需求信息就越准确，并在此基础上进行专业结构调整、明确人才培养的规格内涵、深化教学内容改革，努力培养出受企业欢迎的学生。

 

    最后谷总指出，就业见习基地工作不仅加深校企间的相互了解，更促进了各大院校与重工股份的合作向纵深处发展。济南重工将会借助全国高校毕业生就业见习示范基地这个平台，将企业的经营管理理念与星空体育官网传播到大学校园中去，让同学们了解重工，也使重工更了解大学学子。并向在公司高校毕业生就业见习基地建设以及校企合作等方面给予了大力支持和业务指导的省人事厅、济南市人事局表示衷心地感谢。