随着公司外贸业务的不断扩大，对产品的质量要求也越来越高。为切实提高产品质量，提升公司形象，铸钢厂针对铸钢件缺陷焊补阻碍铸钢厂发展这一现象，采取了一系列措施，及时调整电焊工的工资考核办法，制定多种奖励政策，并加强对职工的专业技能培训，以提高电焊工的操作技能和工作积极性。

 

    为有效提高分厂职工现场操作水平，近日，铸钢厂专门邀请了沈阳重工高级电焊技师陈工到现场为分厂电焊工和技术人员进行技术指导，并为全厂电焊工上了一堂技术理论课。陈工有针对性地讲解了各种铸钢件缺陷焊补的操作方法、操作过程中应注意的事项等，详细介绍分析了职工在工作中经常遇到的问题和难点。讲座采取互动的形式，在场电焊工和技术人员积极与陈工进行技术交流，互相学习。另外，陈工还结合沈阳重工的先进经验向分厂领导提供了一些合理化建议和意见。

 

    整个讲座气氛活跃，职工们都能够认真听讲、详细记录、积极交流。通过这次学习和交流，切实有效地使分厂职工感受到了差距和不足，激发了职工们不断提高自身技能水平的干劲，为提高分厂产品质量、提升公司整体形象奠定了基础。