近日，公司2007年“金蓝领”培训报名工作已开始。为鼓励工人积极参与，公司出台了一系列的优惠政策，如公司对参加培训职工的报名条件相对放宽，并将对取得职业资格证的员工的培训费用全额报销等，旨在激励广大职工不断学习，积极主动提高自身技能水平，为公司发展做出更多贡献。

 

    06年公司共有14人参加了“金蓝领”技师培训，82人参加了高级工培训。通过专门的技能培训，不仅可以使职工掌握系统的专业知识，提高自身的岗位技能水平，拓展自身的发展空间，同时也为促进企业发展提供了技术支持。现省、市劳动部门每年都组织技能大赛，在一线职工中评选技术能手并给予一定的奖励，对于突出贡献技师、首席技师将给予政府津贴，但评选对一线职工的职业资格要求较为严格，这也是公司鼓励广大职工参加技能培训的原因之一。

 

    企业发展离不开高素质的员工，提高员工的职业技能水平是企业生产优质产品的保证，“金蓝领”培训正是公司对员工技能培训的一种方式。