为了规范劳动合同的订立和履行，加强合同管理，规范公司劳动用工制度，近日，人力资源处组织人员集中精力，针对公司四月份集中续签劳动合同的有关人员，进行调查摸底并按有关规定进行续签合同。
这次集中签订劳动合同，公司共涉及30部门724人，根据公司规定这次续签人员合同期限1—5年。
这次订立劳动合同，公司本着双方平等、协商，自愿签订的原则，严格按照《劳动法》和山东省劳动合同条例的有关劳动合同签订规定执行，并经研究对有关人员暂不续签劳动合同。
劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，履行劳动合同应当遵循诚实信用的原则，订立劳动合同应由用人单位法定代表人、负责人或其委托人与劳动者双方签字、盖章、注明签字日期、一式两份、双方各持一份。
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