2007年，在各企业的招工热潮中，济南重工股份有限公司技工学校的应届毕业生凭借过硬的实作技能，良好的思想素质，一枝独秀，倍受各招生单位的青睐，在获得较好工作的同时为学校赢得了声誉。

 

    目前，技工学校的应届毕业生预分配率已达到百分之九十八，就业形势一片大好。

 

    良好的就业率离不开公司领导的大力支持和技校负责人的合理化管理。自新校长上任以来，技工学校进一步提倡“以教书育人为中心，注重教学质量，强化劳动技能培训，努力创办第一流的职业技术学校”的办学理念，并以用工市场为导向，立足提高学生的实作能力、适应能力和思想素质，针对教学方针和教学管理工作进行了一系列改革，推行了一系列行之有效的措施，极大地提高了教学质量，为培养一批高能力、高素质的优秀毕业生奠定了基础。

 

    据技工学校办公室主任张元新介绍，技工学校通过对教学大纲合理调整、增加学生实习及技能培训机会和有针对性的理论教学课程，有效地提高了学生的实作能力和综合素质，吸引了众多用人单位慕名前来招聘，在严峻的市场就业形势下，为毕业生的分配工作开辟了新局面。