鉴于2005届入厂大学生已逐步适应各自岗位的工作，总体表现良好，3月29日上午，公司领导在第四会议室召开会议，决定提前结束大学生实习期，自即日起转正定岗，由此，50余名大学生正式成为济南重工员工。
在会上，总经理助理谷明银同志回顾了2005届大学生实习情况，并就大学生在各自岗位的工作情况向公司领导作了汇报。4名大学生代表分别作了发言，他们首先感谢公司领导给予大学生的无微不至的关怀，并表示在今后的工作中一定谦虚做人，认真做事，努力提高自身业务知识和综合素质，为公司发展贡献微薄之力。
公司党委书记吴瑞珩同志在讲话中指出，济南重工在经历了几年徘徊后，如今已走上了健康发展之路，随着公司经济效益的不断提高，公司在各方面的条件会逐步改善。同时，吴书记希望大学生在工作过程中找准理论与实践的结合点，尽快适应岗位工作，并将自己的专业知识运用到实践中。
王伯之总经理最后作了总结。他指出，济南重工历来重视对人才的培养，公司将尽最大努力改善大学生的工作和生活条件，同时勉励大学生做好以下六个方面：
一、树立安全意识。这是开展各方面工作的前提条件，也是公司2006年要重点抓好的两项工作之一，充分体现了公司以人为本的管理理念。
二、树立正确的人生观。要有干一番大事业的心理准备，把本职工作作为长远事业来做好。
三、树立综合发展、全面提高的理念。年轻人最大的优势就是不断挖掘自身潜质，所以在工作过程中，大学生一定要有扎实的专业基础和全面的知识储备。
四、树立集体观念，遵守厂纪厂规。良好的团队合作精神是一个组织健康运转的必要条件，同时要做到团结奉献，遵守纪律。
五、追求健康、高尚的生活方式。
六、树立实践的观念。工作的过程同时也是学习的过程，大学生要尽快将理论知识与实践相结合，在实践中提高自身素质。
王伯之总经理对大学生提出殷切期望
党委书记吴瑞珩同志勉励大学生爱岗敬业
