根据济南市劳动和社会保障局《关于做好2005年首席技师选拔工作的通知》的文件精神，以评选首席技师活动为契机，为我公司发现、培养和选拔一批在各专业领域和各项技能方面的高技能人才。
现我公司正认真组织首席技师的选拔和申报工作，由公司推荐、选拔首席技师人选，组织申报材料。通过政治上关心、工作上支持、经济上奖励、生活上照顾等方式，激励他们当好刻苦学习、岗位成才的带头人，当好推动技术创新、实现科技成果转化的带头人，当好提高生产效率、提升服务品质的带头人。通过发挥典型人物和事迹的示范、辐射和带动作用，促使更多的高技能人才迅速成长起来。
2005年度专业技术职称评审过程中，我公司田莹同志通过了专业技术职称评审，已取得工程师任职资格，现处于公示期内。公司各岗位技术人员正努力学习，争取早日获得首席技师资格，成为各岗位专业技术能手，为济南重工的快速发展作出贡献。
