济南重工股份公司在保持共产党员先进性教育活动中，按照胡锦涛总书记关于“先进性教育活动的成效要接受群众检验，真正成为群众满意工程”的指示精神和市委、市国资委关于“将整改工作贯穿于教育活动全过程”的要求，在学习动员阶段和重工股份第二次职代会上相继提出了“实事求是、相信群众、统筹兼顾、量力而行、分步解决”，在经济条件允许的情况下，尽快解决关系职工群众切身利益的问题，正确处理企业发展与稳定的关系的工作思路和“边学边改、边议边改、边整边改“的工作分针。在七月三十日召开的公司二届一次职代会上确定了加入医疗保险，给部分低收入职工增加工资和清理偿还历史拖欠工资，三项涉及职工切身利益的整改措施，得到了广大职工群众的认可和支持。

 

    截至目前，加入医疗保险工作和给部分低收入职工增加工资业已完成，清理偿还历史拖欠工资工作正在进行。这次偿还拖欠工资首先给退休职工偿还，九九年八月份拖欠工资差额部分，共计736名职工退休职工，补发金额24万余元，同时，公司还对退休职工转入社区管理时暂借的社区管理费，开始分批偿还，二00六年八月份还完。职工群众对公司领导班子认真落实二届一次职代会决议和整改措施取得的成果表示满意，公司领导班子决心再接再励，继续落实涉及职工切身利益的整改措施，使先进性教育活动真正成为“党员受教育，群众得实惠”的群众满意工程。