济南重工股份有限公司第二届职工代表大会于2005年7月30日在公司第四会议室召开，正式代表112人、 特邀代表6人、中层以上干部列席了会议。

     

　　大会听取审议通过了总经理王伯之同志所作的《调动一切积极因素 ，实现重工股份的全面腾飞》工作报告。大会认为今年股份公司广大干部职工在党的十六大精神指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，弘扬求真务实精神，坚持以人为本，坚持树立和落实科学发展观，坚定信心，明确目标，规范运作，生产经营实现快速增长，产品结构调整成效显著，新老产品齐头并进，市场占有率不断提高，企业竞争力不断增强。企业信息化建设提高到一个新水平；两个文明建设协调健康发展；职工收入有了一定的提高；全面改善了职工上下班乘车条件，为在岗职工进行了健康查体，生产、生活环境变化较大；在加强职工培训教育、活跃职工文化生活等方面工作也取得很大成绩，企业的发展得到了社会的肯定，企业的社会地位有较大的提高。

 

　　报告在认真总结上半年的工作基础上，针对股份公司面临的形势，存在的问题，提出了切实可行的措施，明确了下半年的工作目标和任务。 股份公司将以党的十六大精神为指针，按照“三个代表”重要思想要求，进一步解放思想，更新观念，树立信心，乘胜前进。继续深化改革，强化管理，加强班子廉政建设，不断提高职工整体素质，继续坚持技术带动战略，加快新产品开发进度，努力提高企业效益。

 

　　大会审议通过了《岗位工资制度实施意见》，认为该意见符合中共中央《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出的“企业职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；企业内部实行按劳分配原则，适当拉开差距”的精神。

 

　　大会同意按照“事实求是，相信群众，统筹兼顾，量力而行，分步解决”的原则，在经济效益提高的基础上，尽快解决历史遗留问题和不断提高职工收入待遇的工作思路。

 

　　股份公司党委书记吴瑞珩同志，对股份公司开展保持共产党员先进性教育活动和进一步提高全体职工政治业务素质提出了新的要求。开展“党员奉献在岗位，齐心建设新重工”主题实践活动，进一步引导广大党员坚定正确的理想信念，提高对党的先进性建设和执政能力建设的认识，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持把发展作为第一要务，尽心尽力做好本职工作，发挥模范带头作用，团结带领广大职工，为企业改革发展稳定作出贡献，使先进性教育活动取得实效，实现“两不误，两促进，双丰收”，真正成为群众满意工程。

 

　　大会号召全体职工在2005年下半年工作中，认真贯彻落实十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想指导全面工作，大力弘扬求真务实的精神，艰苦奋斗，团结拼搏，确保2005年各项指标的全面完成，为济南重工改革发展稳定做出更大的贡献。